本届党支部委员会从2009年2月23日临时成立，2010年4月16日正式组建以来，坚持党的领导，带领全体党员、干部职工紧紧围绕推进重庆文化遗产保护事业发展的中心工作，认真贯彻落实科学发展观，不断提高职工的政治素质和理论水平；积极抓好党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和思想政治工作的服务保证作用。现将四年来的支部工作总结如下：
   一、实事求是，把准支部现状
    我所于2000年挂牌成立后，党员人数陆续增加，但组织关系分散各处，预备党员不能按期转正，党的组织生活和党内活动不能正常开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动单位的事业发展中难以发挥，极大地影响了党组织在单位的威信。直到2009年1月，在所行政领导班子的大力支持和局机关党委的热心关怀下，中国共产党重庆市文物考古所（重庆文化遗产保护中心）支部成立。
    支部成立后第一年主要的工作任务是建立支部委员会、党员组织关系的转入和超期预备党员转正等遗留问题。而最终要的核心问题是找准支部工作的方向。
    通过深入学习实践科学发展观活动，支委会以《解放思想，在新形势下利用新手段加强党建工作》作为支部的重点调研课题。深入分析党员结构，发现我院党支部存在“三低二高”的特点，即支部起点低（缺少有经验的党务工作者）、单位党员比例低、工龄年龄低，专业技术人员比例高、学历高，而且这种特征在很长一段时间不会有改变。从2009年到2013年2月，院党支部党员从11名发展到22名（含退休党员1名，预备党员2名），四年间，转入党员8名，新发展党员3名;从年龄结构看，25—40岁的有20人，占90%，平均党龄7年;从文化程度看，本科以上文化的有18人，占83%。现有党员19人，占全所人数的13.87%，占在编人员的34%；党员平均年龄仅31岁，平均党龄7.5年；专业技术岗人员14人，占全体党员人数的73.68%；大学本科以上人员17人，占党员总数的89.47%。
    由于上述结构特点，支部党建工作面临三个矛盾：第一，工作地域分散性与党支部工作集中性的矛盾；第二，工地联系滞后性和党支部工作时效性的矛盾；第三，80-90后沟通习惯与传统党务工作方式的矛盾。工作上存在二个问题：第一，业务工作繁忙，党员干部重业务轻党务，政治责任和历史使命感淡薄；第二，长期没有组织活动，党员存在理想动摇、宗旨观念不牢、党性原则和党员意识不强的苗头。
    二、探索网上党建，打造基层党建硬件环境
    在发现问题、分析问题的基础上，支部委员会认为首要解决的问题是针对大部分党员同志长期在野外作业，支部活动时间不能保障的现实问题，实现党组织活动的顺利开展。为此，支委会在开展网上党建方面做了大量工作。
    2009年支委会建立“重庆市文物考古所流动党支部QQ群”，借助它便捷上网、方便操作的特性，在2009年3月11日召开了所党支部深入学习实践科学发展观活动网络动员大会，这是我们在网上党建工作走出的第一步。2010年在七一党建网搭建了支部自己的支部平台。2012年在总结前期网上党建工作经验的基础上，结合所内实际，综合党员意见，建立了“中共重庆市文物考古所（重庆文化遗产保护中心）流动党支部社区”。其优势在于可以实现异地同步上网开会、表决和不同步浏览、发言，信息资料后台保存等目的，而且功能更加强大，内容更为丰富，信息更为透明。流动党支部社区确保了考古所特殊岗位上支部活动及时全面开展。同时“流动党支部”也成为支部实现党务公开、加强党内外民主监督的实施平台。
    三、加强组织建设，狠抓组织活动
    虽然网上党建能够保障组织活动的正常开展，流动党支部的新颖建设也吸引了党员参与。但是建设有战斗力的党支部关键是激发党员活力，在工作中从被动向主动转变，从要我做变为我要做。
    本届支委会成立以来，一贯把加强党性教育作为支部工作的重点。一方面通过办板报、设专栏、组织参观等形式开展党史教育，增强党员党史知识学习的自觉性、增强党员的认同感。另一方面在创先争优活动中将季度评优与年度单位评优结合，精神鼓励与物质奖励结合，促进党员、积极分子参与组织活动的积极性。
    针对单位成立时间短，年轻职工多的特点，支委会以凝聚人心抓和谐为突破，积极组织各类党群活动，加强所内职工联系，丰富职工生活。从2009年起，陆续在各项节日开展有针对性的慰问活动，从2011年起开展的员工孕娩慰问活动更是使员工和家属感受到单位的关怀，2012年起以“每天锻炼一小时、健康生活一辈子”系列活动，开启了全所职工走出办公室、积极锻炼的运动热潮。这些寓教于乐的活动，有效增强单位凝聚力、活跃所内工作氛围，提高了党支部在群众中的威信力和号召力。
    支委会坚定的认为，一个好的科研人员不能脱离社会环境，一个优秀的党员不应该仅仅追求业务突出，更要做到团结同志、关爱他人、富有社会责任感，敢于为社会和谐贡献力量。而一个好的基层党组织不但要做好单位内部职工的政治思想工作，促进单位和谐，更要引导党员放眼社会，勇于承担社会责任。这也是本届支委会的工作目标。2010年起每年春节开展慰问社区贫困送温暖活动，为枇杷山社区鳏寡贫困群众送去生活必需品，表达社会关怀和温暖。2010年在市青年志愿者总队的指导下开展青年志愿者“关爱留守儿童”主题活动，为忠县磨子乡中心小学校建立“爱心图书室”，购买儿童图书700余册，切实为帮扶留守儿童解决学习生活中的实际问题。2012年世界献血日围绕“每一个献血者都是英雄”的年度主题，开展献血知识宣传、组织单位职工义务献血。通过这些活动促进全体党员、积极分子的社会责任感，勇于承担社会责任，效果良好。
    四、建立党小组，积极培养后备力量
    党支部在四年的工作中十分注重培养党员的参与意识、策划能力，为单位后备干部的培养奠定基础。前两年，支部主要是通过开展有特色的组织生活激发党员的组织活动参与自觉性和党员社会责任感。从2012年开始，支委会按照党员岗位性质不同设立了三个党小组。将每年的活动组织职能重心下放到了党小组，指定组织能力强、党性原则坚定的党员为组长，负责每年的支部活动组织策划，党支部委员分别进入不同党小组，作为普通党员参与活动、从旁指导，入党积极分子分散跟随各党小组参与活动，实现一对一帮助提高。
    实践表明，这一方式有力提高了支部活动实效性和党员的组织能力，初步实现了支部活动从“要我做”到“我要做”的转变。各党小组根据自己岗位特色和党员关注方向或策划或组织了多项特色活动。第一党小组的考古队员策划并制定了“探寻亡灵故事，走进考古人生”活动，有效促进所内团结互助和爱岗敬业意识。第二党小组党员注重党性修养教育，积极开展 “小组学习日”活动，有效提高了党员修养，丰富党史知识。第三党小组热心体育锻炼，策划组织实施了“每天运动一小时，健康生活一辈子”系列健身主题活动掀起了全院职工锻炼身体的热潮。
    五、工作业绩、存在问题与对下届支部工作建议
    四年来，党支部狠抓党员思想教育，积极配合院领导班子开展单位精神文明建设，促进单位各项工作的全面发展。三年里，我院党支部各项工作取得了显著的成效。2010-2012年支部党员和党支部先后多人次获局党委表彰，2012年我院党支部被评为“重庆市市级宣传文化系统创先争优先进基层党组织”，取得历史突破。

  虽然本届支部在网上党支部建设、支部活动开展等方面取得了一些成就，但是我们也要看到，本届支部委员会仍然在党员培养、活动影响力方面存在很多不足。
    针对这些不足，本届支委会经过集体讨论，向下届支委会提出如下建议：
　　1.继续学习党的路线、方针、政策，不断提高共产党员的思想修养和政治理论水平，以“十八”大精神为指导，坚持科学发展观的指导思想，继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设。
    2．坚持纯洁党的队伍的指导思想，认真做好党员教育工作，严格按照党章要求，加强对申请入党的职工和入党积极分子的观察与思想培养工作。
    3. 继续鼓励党小组策划有特色的组织活动，在为单位培养后备干部的同时，注重将支部活动与单位业务开展结合，注意吸引广大群众、非党干部参与，扩大活动影响。